La discriminación se refiere a la exclusión de personas o grupos basada en su origen étnico, religión, género, opiniones, condición de salud, discapacidad, entre otros. Es un trato injusto y negativo que limita los derechos humanos. Todos pueden ser víctimas de la discriminación, pero las personas en situación de vulnerabilidad la sufren más.
La discriminación se origina en la formación de estereotipos y prejuicios en las relaciones sociales, incluidas las familiares.
- Estereotipos: Un estereotipo es una imagen o idea sobre un grupo de personas que se asume sin un análisis objetivo de las características individuales.
- Prejuicios: Un prejuicio es una opinión o juicio previo sobre alguien basado en características superficiales sin conocerlo. Los prejuicios provienen de la incomprensión y la falta de respeto hacia la diversidad. La discriminación obedece a patrones socioculturales que son transmitidos y perpetuados por la familia y el entorno social.
La discriminación es una práctica social que se aprende fácilmente y se convierte en un hábito. Puede evolucionar a nuevas formas y ser causada por distintas motivaciones, pero siempre resulta en la negación de la igualdad y la violación de los derechos humanos. También puede causar daños a nivel moral, físico, psicológico y material a la persona discriminada, así como dañar a la sociedad en su conjunto al fomentar divisiones.
Los siguientes son tipos de discriminación según su forma (Comisión Nacional de los Derechos Humanos, 2012):
- Según el nivel de la organización social:
- Discriminación de hecho: ocurre como un acto en prácticas sociales o con funcionarios públicos y que afecta a ciertos sectores de la población.
- Discriminación de derecho: está establecida en una ley y vulnera los criterios prohibidos de discriminación.
- Según su presentación:
- Discriminación directa: e utiliza explícitamente uno de los criterios prohibidos de discriminación como factor de exclusión.
- Discriminación indirecta: no se da de forma explícita, sino de manera aparentemente neutra.
- Según su realización:
- Discriminación por acción: discrimina mediante la realización de un acto o conducta.
- Discriminación por omisión, que es cuando no se realiza una acción establecida por la ley para evitar la discriminación.
- Según su organización procedimental:
- Discriminación sistémica: se realiza en contra de ciertos grupos de la población de forma general, organizada e integral.
- Discriminación causal: se realiza en contra de ciertos individuos de forma espontánea, parcial y ocasional.
La discriminación es un comportamiento o actitud que tiene como objetivo diferenciar o separar a una persona o grupo de personas de otro, basándose en características personales como la raza, género, orientación sexual, discapacidad, entre otros. A continuación, se describirán algunos de los tipos de discriminación más comunes según el tipo de grupo determinado.
- Xenofobia: la discriminación contra personas extranjeras o xenofobia se basa en ideas de superioridad y racismo fomentadas por políticos que buscan chivos expiatorios para problemas económicos y sociales en un país.
- Étnica y racial: también denominada racismo, se basa en negar los derechos humanos o manifestar actitudes y comportamientos negativos hacia las personas debido a su color, raza, etnia, ascendencia u origen nacional. Este tipo de discriminación es uno de los más antiguos y extendidos.
- De género: actitudes y comportamientos negativos hacia personas de un género específico. A menudo, se asocia con la desigualdad de género y la opresión de las mujeres. Puede manifestarse en forma de acoso sexual, violencia doméstica, salarios desiguales y falta de acceso a servicios esenciales.
- Por orientación sexual: refiere a las actitudes y comportamientos negativos hacia personas que tienen una orientación sexual diferente a la heterosexual.
- Por discapacidad: actitudes y comportamientos negativos hacia personas con facultades faltantes, limitadas o restringidas, sean físicas o mentales.
- Por estatus económico: la aporofobia es el rechazo o aversión hacia las personas en situación de pobreza o desventaja económica. Se caracteriza por prejuicios y discriminación contra quienes son percibidos como pobres o desfavorecidos, independientemente de su origen étnico, nacionalidad o cualquier otra característica. Este tipo de fobia social subraya la exclusión y marginación basada en la condición económica, ignorando las capacidades individuales y contribuyendo a la desigualdad y exclusión social.
- Por clase social: El clasismo es una forma de discriminación basada en la clase social, donde se presupone una superioridad o inferioridad de personas basándose en su estatus socioeconómico, educación o nacimiento. Se manifiesta en prejuicios, exclusiones y tratos desiguales hacia individuos o grupos según su pertenencia a ciertas clases sociales. Este fenómeno perpetúa desigualdades y barreras sociales, afectando las oportunidades y el reconocimiento de las personas en diferentes estratos de la sociedad
En conclusión, la discriminación es un problema grave y extendido en todo el mundo. Puede manifestarse de muchas maneras diferentes, pero todas tienen un impacto negativo en la vida de las personas afectadas, ya sea en su salud mental o física, en su educación, en su empleo o en su acceso a servicios básicos. Es importante reconocer los diferentes tipos de discriminación y trabajar para erradicarlos. Esto incluye educar a la población sobre las diferentes formas de discriminación y cómo prevenirlas, así como establecer políticas y programas para abordar y combatir la discriminación. También es crucial crear un ambiente en el cual todas las p:ersonas se sientan seguras y valoradas, independientemente de sus características personales. En resumen, es importante trabajar juntos como sociedad para crear un mundo en el que todos sean tratados con igualdad y respeto.