Author: R0yMaster

Al evaluar textos noticiosos, es crucial adoptar un enfoque crítico y metódico. La comprensión y el análisis de la forma y el contenido son esenciales para obtener una perspectiva completa y precisa de la información presentada.

Algunos aspectos clave para la evaluación de noticias son los siguientes:

• Estructura del texto: comprender cómo se organiza la información es fundamental. En las noticias, esto suele seguir la estructura de la pirámide invertida, con los detalles más importantes al principio. Observa cómo se distribuye la información y qué aspectos se enfatizan para determinar la intención detrás de la presentación.
• Propósito y audiencia: identificar el objetivo y la audiencia objetivo del texto. Esto puede influir significativamente en el enfoque y estilo del contenido. Por ejemplo, una noticia dirigida a un público general podría simplificar ciertos aspectos técnicos en comparación con una dirigida a especialistas.
• Evaluación del contenido: determinar si la noticia ofrece una cobertura equilibrada y objetiva es clave. Considera las fuentes citadas, su credibilidad y la presencia de cualquier sesgo potencial. Analiza cómo se presentan los hechos, datos y opiniones, y si se hace de manera equilibrada.
• Análisis de subtextos y perspectivas del autor: esté atento a los subtextos y posibles sesgos del autor. Comprender las intenciones y perspectivas del autor puede proporcionar una visión más profunda de la noticia, revelando posibles influencias o agendas ocultas.
• Diferenciación entre hechos, datos y opiniones: esta habilidad es crucial para evaluar la veracidad y detectar sesgos. Reconocer la diferencia entre información objetiva y subjetiva ayuda a formar una comprensión más precisa de la noticia.
• Crítica de fuentes y evidencia: evalúa críticamente las fuentes de información y la evidencia presentada. Verifica la credibilidad de las fuentes y la solidez de los argumentos o datos proporcionados. Asimismo, evalúa la reputación del medio o autor que publica la noticia. Medios reconocidos y respetados suelen ofrecer información más fiable.
• Búsqueda de contexto adicional y fuentes alternativas: amplía la comprensión de la noticia buscando información adicional y consultando diversas fuentes. Esto puede proporcionar una visión más equilibrada y multifacética del tema.

 

La evaluación crítica de noticias no solo implica analizar lo que se dice, sino también cómo se dice y por qué. Esta habilidad es esencial en una era donde la información es abundante y a menudo variada en su precisión y objetividad.

 

Los documentos administrativos, como memorandos, circulares, informes, resoluciones, contratos y oficios, son pilares fundamentales en entornos académicos, corporativos y gubernamentales. Su correcta evaluación requiere atención tanto a la forma como al contenido. Al evaluar estos documentos, considere los siguientes aspectos:

• Formato y estructura: primero, identifique el tipo de documento y verifique si sigue el formato estándar correspondiente. Por ejemplo, un contrato debe incluir cláusulas claras sobre obligaciones y derechos, mientras que un informe debe presentar una metodología, análisis y conclusiones. La estructura correcta facilita la comprensión y asegura que todos los elementos esenciales estén presentes.
• Claridad y precisión: evalúe la claridad y precisión del documento. ¿Es el propósito del documento (informar, instruir, acordar) claramente comunicado? ¿Proporciona la información necesaria de manera eficiente y comprensible? En un memorando, por ejemplo, es crucial que las instrucciones o la información sean directas y al punto.
• Relevancia y validez: considere el documento en su contexto específico. ¿Es aplicable y útil para la situación en cuestión? Además, verifique la validez de la información presentada y la autoridad del emisor. Por ejemplo, en una resolución, es importante que la decisión sea fundamentada y emitida por una entidad o persona con la autoridad adecuada.
• Cumplimiento normativo y legal: en documentos como contratos y resoluciones, asegúrese de que cumplan con las normativas y leyes aplicables. Esto es crucial para su validez legal y ejecución.
• Objetividad y no ambigüedad: evalúe si el documento presenta la información de manera objetiva y sin ambigüedades. Esto es especialmente importante en informes y oficios, donde la claridad en la presentación de datos y respuestas puede influir significativamente en las decisiones y acciones subsiguientes.

 

Al realizar una evaluación detallada de estos aspectos, se puede garantizar una mejor comprensión y uso efectivo de los documentos administrativos, lo cual es esencial para la toma de decisiones informadas y la gestión eficiente en cualquier entorno profesional o académico.

Los textos noticiosos, presentes tanto en periódicos como en medios digitales, tienen como objetivo primordial informar al público. Para interpretarlos de manera efectiva, es esencial identificar y comprender el tema central de la noticia. Esto implica discernir el asunto principal alrededor del cual gira la información, lo cual es clave para enfocar adecuadamente la interpretación.

 

Estrategias para interpretar noticias:

• Contextualización: considerar el contexto sociopolítico y cultural en el que se produce y distribuye la noticia. Entender este contexto es vital para interpretar correctamente la información, ya que una misma noticia puede tener diferentes significados o relevancias en distintos entornos.
• Identificación de patrones narrativos y estructura: observar cómo se organiza la noticia y qué patrones narrativos se utilizan. Esto puede incluir el análisis de la estructura de la pirámide invertida, la forma en que se presentan los datos y las citas, y la secuencia de la narración.
• Contraste con otras fuentes y perspectivas: comparar la noticia con otras fuentes y perspectivas sobre el mismo tema. Esto puede proporcionar una visión más equilibrada y multifacética del evento o tema en cuestión.

 

Interpretar noticias requiere una combinación de habilidades analíticas y críticas. Comprender el contexto, analizar la estructura y el contenido son aspectos clave para una interpretación informada y equilibrada de las noticias.

 

Los documentos administrativos, que incluyen oficios, contratos, circulares, memorandos, informes y resoluciones, se caracterizan por su lenguaje especializado y su formato estructurado, destinados a cumplir propósitos oficiales en el ámbito organizacional y gubernamental. La interpretación precisa de estos documentos es crucial en la gestión y operación efectiva de entidades y organizaciones.

• Estructura y contenido: es fundamental familiarizarse con la estructura típica de estos documentos. Cada tipo tiene elementos únicos que son esenciales para su comprensión. Por ejemplo, en un contrato, es vital entender cómo cada cláusula contribuye al acuerdo en su totalidad, definiendo obligaciones, derechos y condiciones. En un memorando, por otro lado, la claridad en la presentación de información y directivas es clave.
• Lenguaje técnico y legal: estos documentos a menudo emplean un lenguaje técnico o legal, que puede variar dependiendo del tipo y propósito del documento. Aprender a identificar y comprender términos clave y su significado dentro del contexto del documento es esencial para su correcta interpretación. Por ejemplo, los términos utilizados en una resolución pueden tener implicaciones legales específicas que son fundamentales para entender la decisión o posición que se expresa.
• Propósito y aplicación: comprender el propósito del documento es crucial. Esto puede variar desde establecer acuerdos legales en contratos hasta comunicar políticas en circulares. Identificar los requisitos, acciones o decisiones que se derivan del documento es fundamental para actuar de acuerdo con su contenido. En un informe, por ejemplo, las conclusiones y recomendaciones guían las decisiones y acciones futuras.
• Contexto y consecuencias: es importante considerar el contexto en el que se emite el documento y las posibles consecuencias de su interpretación y aplicación. Por ejemplo, en un oficio, el tono y la formalidad de la comunicación pueden influir en la relación entre las entidades o departamentos involucrados.

 

La interpretación efectiva de documentos administrativos requiere no solo una comprensión del lenguaje y la estructura, sino también una apreciación del contexto y el propósito detrás de ellos. Esta comprensión integral asegura una gestión administrativa y una toma de decisiones informada y eficaz.

Aquí nos enfocamos en dos tipos significativos: textos de noticias y documentos administrativos, brindándote las herramientas para navegar eficientemente a través de la vasta cantidad de información que enfrentarás tanto en la universidad como en tu vida profesional.

 

Los textos de noticias son una fuente vital de información actual. Se caracterizan por su estructura específica, generalmente siguiendo el modelo de la pirámide invertida, donde la información más importante se presenta al principio. Por ejemplo, considera una noticia sobre un fenómeno meteorológico significativo. Los elementos esenciales del evento (qué sucedió, quién está involucrado, cuándo y dónde ocurrió) se presentan en el titular y la entrada. Los párrafos subsiguientes proporcionan detalles adicionales, análisis, y perspectivas de expertos o testigos oculares. Esta disposición permite una comprensión rápida y completa de los hechos principales.

Estrategias para identificar información en las noticias:

• Analizar el título: ofrece un resumen conciso y directo de los aspectos más importantes de la noticia, capturando la esencia del evento.
• Focalización en las primeras líneas: la entrada de la noticia contiene la información crítica, siguiendo el formato de quién, qué, cuándo, dónde, por qué y cómo.
• Identificar datos concretos: números, fechas, nombres y lugares son elementos clave que suelen estar destacados. Estos detalles proporcionan especificidad y ayudan a comprender mejor el alcance y la relevancia del evento.

 

Los documentos administrativos son herramientas esenciales en el ámbito organizacional y gubernamental, empleados para comunicar decisiones, políticas, y otra información crucial. Estos documentos se caracterizan por su formalidad y estructura específica.

Para navegar eficientemente a través de estos documentos y extraer información relevante, se pueden emplear las siguientes estrategias:

• Identificación del propósito: determinar si el documento tiene una intención informativa, instructiva o legal. Por ejemplo, una circular podría estar destinada a informar sobre un cambio de política, mientras que un contrato establece acuerdos legales específicos entre las partes.
• Examen de la estructura: revisar cuidadosamente la disposición del documento. Los encabezados, listas y resúmenes ofrecen pistas clave sobre la organización del contenido, facilitando la localización de secciones específicas.
• Focalización en secciones relevantes: prestar atención a las partes del documento que son más pertinentes para el propósito de la lectura. En un contrato, por ejemplo, las cláusulas sobre obligaciones, derechos y términos de terminación son cruciales y suelen estar claramente destacadas.
• Análisis de elementos obligatorios: cada tipo de documento administrativo tiene componentes esenciales que son únicos. Por ejemplo, en un informe, es esencial centrarse en el resumen, la metodología y las conclusiones para comprender rápidamente el alcance del estudio y sus resultados.
• Revisión de detalles específicos: en documentos como resoluciones u oficios, es vital examinar los detalles específicos como el preámbulo en una resolución o el asunto en un oficio, los cuales proporcionan contexto y claridad sobre el tema tratado.

 

Al aplicar estas estrategias, se puede optimizar identificación de la información y el uso efectivo de las noticias y los documentos administrativos.

El oficio es un documento formal utilizado en la comunicación oficial entre distintas entidades, organizaciones o entre diferentes áreas de una misma entidad. Su propósito principal es transmitir información, realizar solicitudes, emitir instrucciones, o responder a comunicaciones previas. Al igual que los documentos administrativos mencionados anteriormente, el oficio tiene una estructura específica para garantizar claridad y formalidad en la comunicación.

La estructura de un oficio suele incluir los siguientes elementos:

1. Encabezado:
   • Logotipo y nombre de la entidad: si el oficio es emitido por una institución, se incluye su logotipo y nombre en la parte superior.
   • Número de oficio: código único que identifica al documento dentro del sistema de archivos de la entidad.
   • Lugar y fecha: indicar dónde y cuándo se emite el oficio.
   • Asunto: resumen breve y claro del motivo o tema del oficio.
2. Destinatario: se dirige al destinatario indicando su nombre completo y cargo o posición. Si es para una entidad en general, se indica el nombre de esta.
3. Cuerpo:

• Introducción: breve presentación del motivo del oficio.
• Desarrollo: explicación detallada del asunto, incluyendo información relevante, solicitudes o instrucciones específicas.
• Conclusión: cierre del cuerpo del texto, que puede incluir un resumen o una llamada a la acción.

4. Despedida: fórmula de cortesía formal de despedida, como “Sin otro particular”, “Atentamente” o “Saludos cordiales”.
5. Firma y posfirma:

• Firma: signatura del emisor del oficio.
• Nombre, cargo y dependencia: inmediatamente debajo de la firma, se escribe el nombre completo, cargo y dependencia del emisor.
• Anexos: si el oficio incluye documentos adicionales, se indica al final del oficio como “Anexos” seguido de una lista de estos documentos.

6. Pie de página (opcional):
   • Indicar copia: si el oficio tiene copias, se deberá informar con siglas (“C.c.p.” [con copia para] o similares).
   • Datos de contacto: si es pertinente, se incluye la dirección, teléfono, correo electrónico y otros datos relevantes para contactar al emisor.

 

 

Encabezado	Logotipo	[Logotipo]
	Número de oficio	Oficio Nº 12345-2023
	Lugar y fecha	Ciudad de México, 15 de diciembre de 2023
	Asunto	Convocatoria a reunión de coordinación educativa
Destinatario		Dr. Juan Pérez Director de la Escuela Primaria “Caminito de la escuela”
Cuerpo	Introducción	Por medio del presente oficio, nos complace invitarlo a la reunión de coordinación nacional de educación primaria, programada para el próximo mes.
	Desarrollo	La reunión tendrá lugar en el auditorio de la Secretaría de Educación el día 5 de enero de 2024, a las 10:00 am. Durante este evento, discutiremos los avances en los programas educativos vigentes, así como las propuestas de mejoras y nuevos proyectos para el ciclo escolar 2024-2025. Es fundamental su participación, dada su experiencia y liderazgo en el área de educación primaria.   Adjuntamos a este oficio la agenda preliminar de la reunión y un listado de documentos que serán discutidos durante la misma. Agradeceríamos confirmar su asistencia antes del 20 de diciembre de 2023.
	Conclusión	Confiamos en que su aporte será de gran valor para esta importante iniciativa y esperamos contar con su presencia.
Despedida		Sin otro particular, le envía un cordial saludo
Firma y posfirma	Firma	[Firma]
	Nombre, cargo y dependencia	Lic. María López Directora de Educación Secretaría de Educación
	Anexos	Anexos: ·         Agenda de la reunión ·         Documentos para revisión
Pie de página	Indicar copia	C.c.p. Juana de Asbaje – Secretaría de Planeación Educativa
	Datos de contacto	Contacto: Teléfono: 555-1234, Email: secretaria@educacion.gob.mx

 

El oficio es una herramienta clave en la comunicación formal y su correcta estructuración asegura que la información transmitida sea clara, precisa y profesional.

Un contrato es un documento legal que establece un acuerdo formal entre dos o más partes, donde cada una se compromete a cumplir ciertas obligaciones y condiciones. Es un instrumento clave en numerosos ámbitos, tanto personales como profesionales, y sirve para garantizar que todas las partes involucradas comprendan sus derechos y responsabilidades. Los contratos se utilizan en una amplia gama de situaciones, incluyendo negocios, empleo, arrendamientos, servicios y ventas.

La estructura de un contrato es detallada y precisa, asegurando que todas las partes involucradas entiendan los términos y condiciones del acuerdo. Los elementos principales que suelen incluirse en todos los contratos, independientemente de su tipo, son los siguientes:

1. Encabezado: información básica como el título del contrato, la fecha de creación y las partes involucradas.
   • Título: refleja claramente la naturaleza del contrato.
   • Fecha: día, mes y año en que el contrato es creado o entra en vigor.
   • Partes: nombres completos y detalles de todas las entidades o individuos que forman parte del contrato.
2. Preámbulo: ofrece un contexto y la razón para la creación del contrato. Puede incluir una breve descripción de las partes y su relación. Asimismo, pueden incluir consideraciones, que son las razones o motivaciones para la creación del contrato.
3. Cláusulas contractuales: constituyen el cuerpo del contrato y detallan las obligaciones y derechos de cada parte. Estas cláusulas pueden incluir:
   • Objeto del contrato: descripción detallada de los servicios, productos o acciones que son objeto del contrato.
   • Obligaciones y derechos de las partes: detalles específicos de lo que cada parte debe hacer o abstenerse de hacer.
   • Duración: tiempo durante el cual el contrato será válido.
   • Condiciones financieras: términos de pago, tarifas, penalizaciones, etc.
   • Confidencialidad: acuerdos sobre la no divulgación de información sensible.
   • Resolución de disputas: métodos para manejar desacuerdos o conflictos.
   • Terminación: condiciones bajo las cuales el contrato puede ser finalizado.
4. Firmas: espacio para las firmas de todas las partes involucradas, lo cual indica su acuerdo con los términos y condiciones del contrato.
   • Firma de las partes: cada parte firma para indicar su consentimiento y entendimiento del contrato.
   • Testigos y notarios (si es necesario): firmas adicionales para validar el contrato legalmente.
5. Anexos (si aplican): documentos adicionales o información que complementan o aclaran aspectos del contrato.

 

Es crucial que un contrato sea redactado de manera clara y precisa para evitar malentendidos o disputas legales en el futuro. Además, debe cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables para asegurar su validez y ejecución legal.

Recuerda que cada contrato y sus partes depende mucho de su tipo. Aquí revisaremos el ejemplo de un contrato de compra-venta, solo para ejemplificar las partes generales de un contrato, sin que necesariamente sean todas las partes que un contrato de compra-venta debe llevar.

 

Encabezado	Título	Compraventa de un vehículo
	Fecha	12 de diciembre de 2023
	Partes	·         Comprador: Juan Pérez, con domicilio en Calle Falsa 123, Ciudad Real, en adelante el comprador. ·         Vendedor: Ana Gómez, con domicilio en Avenida Siempre Viva 456, Ciudad Real, en adelante el vendedor.
Preámbulo		El comprador está interesado en adquirir el vehículo propiedad del vendedor. El vendedor está interesado en vender el vehículo al comprador.
	Consideraciones	El comprador tiene la capacidad legal para celebrar este contrato. El vendedor tiene la propiedad legal del vehículo.
Cláusulas contractuales	Objeto del contrato	El vendedor se compromete a vender al comprador un vehículo marca Toyota, modelo Corolla, año 2020, color azul, con matrícula ABC1234. El comprador se compromete a comprar el vehículo al vendedor por el precio de 15,000 euros.
	Obligaciones y derechos del comprador:	El comprador se compromete a pagar el precio del vehículo al vendedor en el plazo de 30 días a partir de la firma de este contrato. El comprador se compromete a recibir el vehículo en el domicilio del vendedor.
	Obligaciones y derechos del vendedor	El vendedor se compromete a entregar el vehículo al comprador en perfecto estado de funcionamiento. El vendedor se compromete a entregar al comprador los documentos del vehículo, incluyendo el título de propiedad y la última revisión técnica.
	Duración	El contrato tendrá una duración hasta la entrega efectiva del vehículo y el pago completo del precio.
	Condiciones financieras	El precio del vehículo se pagará mediante transferencia bancaria.
	Confidencialidad	Las partes se comprometen a mantener la confidencialidad de la información intercambiada en el marco del contrato.
	Resolución de disputas	En caso de desacuerdo entre las partes, se someterán al arbitraje de la Cámara de Comercio de Ciudad Real.
	Terminación	El contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes en caso de incumplimiento de alguna de las cláusulas establecidas. Además, si el vehículo sufre daños significativos antes de la entrega, el comprador tendrá derecho a rescindir el contrato.
Firmas		Juan Pérez (Comprador) Fecha: 12/12/2023   Ana Gómez (Vendedora) Fecha: 12/12/2023

 

Una resolución es un documento formal que expresa la decisión o posición de una entidad, como un consejo, comité o autoridad administrativa. A menudo se utiliza para oficializar políticas o decisiones en una variedad de contextos, incluyendo:

• En el ámbito público: las resoluciones se utilizan a menudo por gobiernos, organismos públicos y organizaciones gubernamentales para tomar decisiones sobre políticas públicas, reglamentos y otras cuestiones.
• En el ámbito privado: las resoluciones se utilizan también en el ámbito privado, por ejemplo, por empresas, asociaciones y otras organizaciones para tomar decisiones sobre sus operaciones.

 

Una resolución suele tener los siguientes elementos:

• Encabezado: incluye la información básica sobre la resolución, como el nombre de la entidad que emite la resolución, el número de resolución o clave del documento, la fecha de emisión y el título de la resolución.
• Preámbulo: proporciona el contexto y la justificación de la resolución. Puede incluir información sobre los antecedentes del asunto, las consideraciones que se han tenido en cuenta y los objetivos de la resolución.
• Parte resolutiva: contiene la decisión o posición de la entidad. Puede incluir disposiciones específicas sobre políticas, procedimientos, acciones o cualquier otro asunto relevante.
• Cierre: puede incluir información sobre la entrada en vigor de la resolución, las disposiciones de aplicación o cualquier otra información relevante.

 

Encabezado	Entidad que emite la resolución:	Consejo Directivo de la empresa XYZ, S.A. de C.V.
	Número de resolución	RES/CDXYZ/2023-07-20
	Fecha de emisión	20 de julio de 2023
	Título de la resolución	Aprobación de políticas y procedimientos de calidad
Preámbulo		Considerando que: La empresa XYZ, S.A. de C.V., tiene como objetivo proporcionar productos y servicios de calidad a sus clientes. Recientemente, la empresa ha recibido quejas de sus clientes sobre la calidad de los productos y servicios. Es necesario implementar nuevas políticas y procedimientos para mejorar la calidad de los productos y servicios de la empresa, a fin de cumplir con los requisitos de sus clientes y de las regulaciones aplicables.
Parte resolutiva		Primero. Aprobar la política de calidad de la empresa XYZ, S.A. de C.V., que se adjunta a la presente resolución. La política de calidad entrará en vigor a partir del 1 de agosto de 2023. Segundo. Aprobar los procedimientos de calidad de la empresa XYZ, S.A. de C.V., que se adjuntan a la presente resolución. Los procedimientos de calidad entrarán en vigor a partir del 1 de agosto de 2023. Tercero. Encargar a la Dirección de Calidad la implementación de las políticas y procedimientos aprobados en la presente resolución. La Dirección de Calidad será responsable de supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos.
Cierre		Cuarto. Esta resolución entrará en vigor a partir de su fecha de emisión.   Dada en la ciudad de México, a los 20 días del mes de julio de 2023.   El Consejo Directivo [Firma] [Nombre] Presidente del Consejo Directivo

 

En este ejemplo, la resolución se emite por el Consejo Directivo de una empresa. El preámbulo proporciona el contexto y la justificación de la resolución, indicando que la empresa ha recibido quejas de sus clientes sobre la calidad de los productos y servicios y que es necesario implementar nuevas políticas y procedimientos para mejorar la calidad. La parte resolutiva contiene la decisión o posición de la entidad, aprobando una política de calidad y procedimientos de calidad. El cierre indica que la resolución entra en vigor a partir de su fecha de emisión.

El informe es un documento administrativo que organiza y presenta información con un propósito específico. Se utiliza comúnmente para reportar hallazgos, resultados de investigaciones, o actividades realizadas. Su estructura está diseñada para facilitar la comprensión y el análisis del lector, permitiendo una evaluación clara y objetiva del contenido presentado.

Un informe típicamente incluye los siguientes elementos:

• Título: claro y descriptivo, ofreciendo una idea general del contenido.
• Resumen: proporciona una breve descripción del propósito, métodos, resultados y conclusiones del informe.
• Introducción: presenta el tema, el propósito y a veces el alcance del informe.
• Cuerpo: desarrolla el tema en detalle, incluyendo metodología, análisis, resultados y discusión.
• Conclusiones: resumen de los hallazgos y recomendaciones.
• Referencias: lista de fuentes consultadas.

 

Título	Evaluación del impacto del aumento del salario mínimo en la economía mexicana
Resumen	En este informe se evalúa el impacto del aumento del salario mínimo en la economía mexicana. El informe se divide en cuatro secciones: Presentación del tema, propósito y alcance del análisis. Metodología. Análisis del impacto del aumento del salario mínimo en la economía mexicana, en términos de empleo, productividad y salarios. Discusión.
Introducción	El salario mínimo en México aumentó un 20% en 2023. Este aumento es el más alto registrado en la historia del país. El objetivo de este aumento es mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y reducir la desigualdad. Este informe evalúa el impacto del aumento del salario mínimo en la economía mexicana.
Cuerpo	Metodología: Para evaluar el impacto del aumento del salario mínimo, se utilizaron los siguientes datos: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Informe de resultados de la nueva ley de empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. La ENOE proporciona información sobre el empleo, la productividad y los salarios en México. El informe de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social proporciona información sobre el impacto del aumento del salario mínimo en la economía mexicana.   Análisis de los datos y los resultados: El informe encuentra que el aumento del salario mínimo ha tenido un impacto positivo en la economía mexicana. El empleo ha aumentado un 2% en 2023, y la productividad ha aumentado un 1%. Los salarios también han aumentado, aunque en menor medida que el salario mínimo. El informe también encuentra que el aumento del salario mínimo ha reducido la informalidad laboral. El porcentaje de trabajadores informales ha disminuido un 1% en 2023.   Discusión: Implicaciones de los hallazgos: Los resultados del informe sugieren que el aumento del salario mínimo ha tenido un impacto positivo en la economía mexicana. Sin embargo, también hay algunos factores que podrían limitar el impacto del aumento del salario mínimo. Uno de estos factores es la posible reacción negativa de los empleadores. Los empleadores podrían optar por reducir la contratación de trabajadores, aumentar los precios de los bienes y servicios o trasladar los costos del aumento del salario mínimo a los trabajadores. Otro factor que podría limitar el impacto del aumento del salario mínimo es la posible falta de preparación de las empresas para cumplir con la nueva ley de empleo. Las empresas podrían tener dificultades para adaptarse a los nuevos cambios en las condiciones laborales, lo que podría afectar su productividad y rentabilidad.
Conclusiones	En general, se puede decir con certeza que la nueva ley de empleo ha sido un éxito. Ha tenido un impacto positivo en la economía mexicana, aumentando el empleo, la productividad y reduciendo la informalidad laboral. Para aprovechar al máximo el impacto del aumento del salario mínimo, es importante que las empresas estén preparadas para cumplir con la nueva ley de empleo. Las empresas también deben trabajar con los trabajadores para desarrollar estrategias que permitan a las empresas seguir siendo rentables y competitivas, al tiempo que se mejoran las condiciones de vida de los trabajadores. Recomendaciones: Fortalecer la inspección del trabajo: se debe fortalecer la inspección del trabajo para garantizar que las empresas cumplan con la nueva ley de empleo. Apoyar a las empresas pequeñas y medianas: se debe apoyar a las empresas pequeñas y medianas para que puedan adaptarse a los nuevos cambios en las condiciones laborales. Desarrollar estrategias de colaboración entre empresas y trabajadores: las empresas y los trabajadores deben trabajar juntos para desarrollar estrategias que permitan a las empresas seguir siendo rentables y competitivas, al tiempo que se mejoran las condiciones de vida de los trabajadores.
Referencias	INEGI: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, 2023. Secretaría del Trabajo y Previsión Social: Informe de resultados de la nueva ley de empleo, 2023.

 

Este texto incluye información sobre el propósito del informe, el alcance del análisis, los hallazgos y las recomendaciones. También incluye información sobre las fuentes consultadas.

La circular es un documento administrativo que se utiliza para comunicar una información o instrucción a una persona o un grupo de personas. Su objetivo es dar a conocer una novedad, un cambio de normativa, una convocatoria, dar instrucciones o cualquier otra información que sea de interés para los destinatarios.

La estructura de una circular es similar a la de un memorándum, sin embargo, incluye la clave de identificación de emisión del documento. Los elementos principales que suelen incluirse son los siguientes:

• Encabezado: debe incluir la clave de identificación del documento, el título de la circular, el emisor y el destinatario.
  • Clave de identificación del documento: es un código que se utiliza para identificar el documento y facilitar su gestión. Las claves suelen ser abreviaturas del tipo de documento, de la entidad emisora y del número seriado del documento emitido por la entidad emisora.
  • Título: debe ser claro y descriptivo, ofreciendo una idea general del contenido de la circular.
  • Emisor: debe indicar el nombre de la persona o entidad que emite la circular.
  • Destinatario: debe indicar el nombre o el cargo de las personas o entidades a las que va dirigida la circular.
• Cuerpo: es la parte principal de la circular, donde se presenta la información o instrucción que se quiere comunicar. El cuerpo de la circular debe incluir la información o instrucción que se quiere comunicar. Debe ser clara, concisa y fácil de entender.
• Cierre: puede incluir una llamada a la acción, pero es necesaria una firma o procedencia del documento.
  • Llamada a la acción: si la circular tiene como objetivo que los destinatarios realicen una acción concreta, se puede incluir una llamada a la acción al final. En general, una llamada a la acción debe ser:
    • Clara: indica lo que se espera de los destinatarios.
    • Concisa: breve y fácil de entender.
    • Especifica: cuándo, dónde y cómo deben realizar la acción.
  • Firma: si está firmada por una persona, se debe incluir su nombre y cargo. Si es a nombre de un grupo de personas, se especifica el nombre del grupo de personas.

 

Encabezado	Clave	EMPRESAX/2023/ME/0045
	Título	Convocatoria a reunión de personal
	Emisor	Dirección General de Administración
	Destinatario	Personal de la Dirección General de Administración
Cuerpo		Se convoca a una reunión de personal adscrita a la Dirección General de Administración que se llevará a cabo el próximo día 15 de julio de 2023, a las 10:00 horas, en la sala de juntas de la Dirección General de Administración. En la reunión se abordarán los siguientes temas: ·         Presentación del nuevo organigrama de la Dirección General de Administración. ·         Cambios en el reglamento interno de la Dirección General de Administración. ·         Presentación de los objetivos de la Dirección General de Administración para el próximo año.
Cierre	Llamada a la acción	Favor de confirmar su asistencia a la reunión de forma personal a más tardar el día 10 de julio de 2023, en horario de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. en la oficina de la Dirección General de Administración, con firma autógrafa en la circular original.
	Firma	Atentamente [Firma] [Nombre] Director General de Administración

 

El memorándum, memorando o memo, es un documento administrativo que se utiliza para comunicar información o instrucciones de manera breve y concisa a una persona o grupo de personas. Su objetivo es informar sobre un asunto determinado.

La estructura de un memorando es brece, sencilla y concisa. Los elementos principales que suelen incluirse son los siguientes:

• Encabezado: puede no incluir el título, pero el emisor y el destinatario son obligatorios.
  • Título: debe ser claro y descriptivo, ofreciendo una idea general del contenido del memorando.
  • Emisor: debe indicar el nombre de la persona o entidad que emite el memorando.
  • Destinatario: debe indicar el nombre o el cargo de la persona o entidad a la que va dirigido el memorando.
• Cuerpo: es la parte principal del memorando, donde se presenta la información o instrucción que se quiere comunicar. El cuerpo de un memorando debe incluir la información o instrucción que se quiere comunicar. Debe ser clara, concisa y fácil de entender.
• Cierre: puede incluir una llamada a la acción, una firma o cualquier otra información relevante. El cierre de un memorando puede incluir los siguientes elementos:
  • Llamada a la acción: si el memorando tiene como objetivo que el destinatario realice una acción concreta, se puede incluir una llamada a la acción al final. En general, una llamada a la acción debe ser:
    • Clara: indica de forma sencilla lo que se espera del destinatario.
    • Concisa: breve y fácil de entender.
    • Especifica: indica cuándo, dónde y cómo deben realizar la acción.
  • Firma: si el memorando está firmado por una persona, se debe incluir su nombre y cargo.

 

Encabezado	Título	(en este ejemplo no se incluye)
	Emisor	Dra. Margarita Maza de Juárez Rectora
	Destinatario	Estimada Dra. Leona Vicario
Cuerpo		Me complace felicitarla por su cumpleaños. Deseo que tenga un día lleno de alegría y que este nuevo año esté lleno de éxitos. Su compromiso con la educación y su dedicación a nuestros estudiantes son un ejemplo para todos nosotros. Es un orgullo contar con usted en nuestra comunidad universitaria.
Cierre	Llamada a la acción	Le envío un afectuoso saludo
	Firma	[Firma]

 

En este ejemplo, el memorando es breve y conciso, y cumple con los elementos principales de la estructura de un memorando. El encabezado incluye la clave del documento, el título del memorando, el emisor y el destinatario. El cuerpo del memorando presenta la información que se quiere comunicar, de manera clara y concisa. El cierre incluye una llamada a la acción, que es informar al personal de los cambios y las presentaciones a realizar.

		Documentos administrativos
		Memorándum	Circular	Informe	Resolución	Contrato	Oficio
Características	Destinatarios	Internos (subordinados, normalmente a personas concretas)	Internos (normalmente dirigido a subordinados colectivos)	Internos o externos	Internos o externos	Externos	Internos o externos
	Propósito	Comunicar información de forma breve y concisa	Comunicar información	Presentar información con un propósito específico	Expresar la decisión o posición de una entidad	Establecer un acuerdo entre dos o más partes	Comunicar información entre dos o más organizaciones o instituciones
	Tono	Breve y sencillo	Profesional	Formal	Formal	Formal	Formal
	Elementos	Encabezado (título, emisor, y destinatario), cuerpo y cierre (firma)	Encabezado (clave, título, emisor, y destinatario), cuerpo y cierre (firma)	Título, resumen, introducción, cuerpo, conclusiones y referencias	Encabezado (entidad emisora, número, fecha, título), preámbulo, parte resolutiva y cierre	Encabezado (título, fecha, partes), preámbulo, cláusulas y firmas	Encabezado (logotipo, número, lugar y fecha, asunto), destinatario, cuerpo (introducción, desarrollo, conclusión), despedida, firma y posfirma
	Clases	Informativo, de instrucciones, de solicitud, de respuesta	General, informativa, convocatoria, informativa-ejecutiva	De investigación, de gestión, técnico	Administrativa, judicial, legislativa	Civil, mercantil, laboral, administrativo	Notificaciones, solicitudes, respuestas, convenios
	Usos	Indicación, recomendación, disposición, instrucción, invitación, agradecimiento	Comunicación de políticas, instrucciones generales, anuncios organizacionales, convocatorias a eventos, recordatorios de cumplimiento	Reporte de hallazgos, análisis de resultados, evaluación de investigaciones, documentación de actividades, presentación de recomendaciones	Formalización de decisiones, establecimiento de políticas, aprobación de procedimientos, declaración de posiciones o directrices, resolución de asuntos específicos	Acuerdos comerciales, de servicios o prestaciones, definición de términos de empleo, estipulación de obligaciones y derechos de las partes	Transmisión de información oficial, realización de solicitudes formales, emisión de instrucciones, respuesta a comunicaciones previas, convocatorias a eventos o reuniones