Documentos administrativos
    Memorándum Circular Informe Resolución Contrato Oficio
Características Destinatarios Internos (subordinados, normalmente a personas concretas) Internos (normalmente dirigido a subordinados colectivos) Internos o externos Internos o externos Externos Internos o externos
Propósito Comunicar información de forma breve y concisa Comunicar información Presentar información con un propósito específico Expresar la decisión o posición de una entidad Establecer un acuerdo entre dos o más partes Comunicar información entre dos o más organizaciones o instituciones
Tono Breve y sencillo Profesional Formal Formal Formal Formal
Elementos Encabezado (título, emisor, y destinatario), cuerpo y cierre (firma)

Encabezado (clave, título, emisor, y destinatario), cuerpo y cierre (firma)

Título, resumen, introducción, cuerpo, conclusiones y referencias

Encabezado (entidad emisora, número, fecha, título), preámbulo, parte resolutiva y cierre

Encabezado (título, fecha, partes), preámbulo, cláusulas y firmas Encabezado (logotipo, número, lugar y fecha, asunto), destinatario, cuerpo (introducción, desarrollo, conclusión), despedida, firma y posfirma
Clases Informativo, de instrucciones, de solicitud, de respuesta General, informativa, convocatoria, informativa-ejecutiva De investigación, de gestión, técnico Administrativa, judicial, legislativa Civil, mercantil, laboral, administrativo Notificaciones, solicitudes, respuestas, convenios
Usos Indicación, recomendación, disposición, instrucción, invitación, agradecimiento Comunicación de políticas, instrucciones generales, anuncios organizacionales, convocatorias a eventos, recordatorios de cumplimiento Reporte de hallazgos, análisis de resultados, evaluación de investigaciones, documentación de actividades, presentación de recomendaciones Formalización de decisiones, establecimiento de políticas, aprobación de procedimientos, declaración de posiciones o directrices, resolución de asuntos específicos

Acuerdos comerciales, de servicios o prestaciones, definición de términos de empleo, estipulación de obligaciones y derechos de las partes

Transmisión de información oficial, realización de solicitudes formales, emisión de instrucciones, respuesta a comunicaciones previas, convocatorias a eventos o reuniones

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